採用案内

募集中の職種

現在募集している職種は下記の通りです。

医師
看護師
パートのみ募集中
視能訓練士
医療医務・受付
※定員に達した場合はお断りすることがあります。



当ホームページからご応募いただき採用に至った方は、入職お祝い金として最大3万円を進呈しています。
たくさんのご応募お待ちしております。

(対象職種)
看護師(パート)

(期間)
定員に達し次第終了

(条件)
※初回の給与日に支給します。
※支給日以降に勤務継続見込みがある場合のみを対象としています。

icon phoneお電話でお問い合わせの方へ
診療時間中に「求人の件で」とお問い合わせいただくとスムーズです。
患者様からのお問い合わせもあるため、できればメールでお問い合わせください。
icon mailメールでお問い合わせの方へ(24時間受付)
下記より応募職種を選択し、メールにてお問い合わせください。
採用担当者よりメールにて詳細のご連絡を差し上げます。
採用専門サイト(24時間メール受付)
採用専門サイト(24時間メール受付)

私たちが大切にしている考え方

「求められる以上を目指す」これが私達が大事にしている
いわた眼科クリニックの理念(目的)です。
これはスタッフに対しても、患者さんに対しても、自分自身に対しても通じる考え方です。
スタッフに対しては、「ここで働けてよかった」と思えるような職場づくりをスタッフと一緒に築いていきたい。
患者さんに対しては患者さんが必要だと思う「それ以上」を届けるために、
一歩踏み込んで「そこまでやってくれるんだ」と思ってもらえるような関係を構築したい。
自分自身に対しては「自分の限界を作らないで成長を日々していく」
このような考え方が出来る医療チームを作り、
私たちは「眼のことで悩んだら、いわた眼科だよね」と思い浮かんでいただけるようなクリニックを目指しています。

当院のビジョン

当院の理念に少しでも近づくために、
1歩ずつステップアップするための指針として
ビジョン、行動方針を設けています。

行動方針

  • 安全

    どんなに忙しくても、医療を提供する
    ものとして安全性を重視する。
    患者さんに不安を与えない行動を日々心がけます。

  • 礼儀正しい

    相手に対して敬意を持ち、話を聞く
    姿勢や言葉遣いを大切にします。

  • 自主的・主体的

    「自分にできることはありますか」
    「〇〇と思います、いかがでしょうか」
    自分で考え行動できる人になります。

  • 効率

    効率的に業務に取り組みます。
    ただしコミュニケーションは効率化しすぎず、チームで働くことを意識します。

当院の

number
朝 礼

業務連絡だけで1日が終わらないようにコミュニケーションを大切にしています。

number
定期面談・目標確認

リーダーたちとともに一人一人の悩みや課題を吸い上げ、解決に向かうよう意見が出やすい雰囲気づくりをしています。

number
リーダー会

定期的に振り返りを院長とリーダーたちで行い、課題を解決するために具体的な対策と実行を行い改善をしています。

number
交流会

年に2回、スタッフ全員で集まり食事会をし交流を深めています。

先輩の声

先輩の声
医療経験未経験からのスタートで初めは不安でしたが、朝礼やカンファレンスなどで相談がしやすい雰囲気なので、徐々に慣れていくことができました。
custome
定期的な面談など働くスタッフのことを考えている職場です。「今よりよくしよう」という考えのもと新しい取組みがあるクリニックなので、変化に柔軟な人が向いていると思います。
custome
女性が多い職場なので雰囲気はどうかな・・・と最初は心配でしたが、ざっくばらんに話せる人ばかりなので働きやすいです。院長も物腰やわらかい方なので話しやすいです。
custome
こんな人を募集しています
  • 明るくチームワークを大切にできる方
  • 一人でもくもくと作業するのではなく、仲間とコミュニケーションをとりながら仕事をすることができる方
  • 仲間と一緒にカイゼンをしたり変化をすることに柔軟な方
  • 仕事と家庭を両立しながら仕事を続けたい方
  • 夜勤続きの急性期病院での働き方を変えたいと思っている方

募集要項

募集要項は下記サイトよりご覧いただけます。
採用専門サイト(24時間メール受付)
採用専門サイト(24時間メール受付)